美国任天堂 （NoA） 的合同工提出指控，描述性别歧视普遍存在的企业文化。Kotaku的一份新报告详细介绍了多名员工如何在公司有自己的性别歧视和骚扰经历。感兴趣的小伙伴可以持续关注“075玩游戏网”时刻了解后续相关资讯哦，下面让我们一起来看看吧！

　　一名化名为“Hannah”的匿名员工向 Kotaku 通报了一起事件，该事件涉及一名男性翻译，他详细地发表了不恰当的性评论。据称，在向 Aerotek 管理层升级情况时，她被告知不要直言不讳，并被她的工作朋友指责报告了这一事件。汉娜进一步表示，在翻译继续受雇并且只面临性骚扰培训作为后果后，她离开了公司。

　　据汉娜说，这位翻译是任天堂许多性别歧视文化经历之一。“有一位男性全职员工经常开一些非常粗俗的笑话和评论，但他是那里每个人的朋友，”她回忆道。她和其他女员工听到员工的笑话感到不舒服，但因为害怕遭到报复而没有提出来。“每个人都爱他，[...] 我们什么也没说，因为如果你说了，你就会被称为过于敏感。”

　　几名员工明确将产品测试员梅尔文·福雷斯特称为与他们有过不愉快经历的人，声称他对他们做出了不恰当的举动。据前合同测试员克里斯·奥利斯 （Chris Ollis） 说，同事们会互相警告彼此远离福雷斯特的办公桌，前测试员瓦莱丽·艾利森 （Valerie Allison） 补充说，许多人认为他们必须留在福雷斯特的好一边。

　　Allision 说：“如果你对他友好，你更有可能早早被带回来，或者被解雇的可能性更小。”Forrest 的就业状况，其作品包括 Mario Kart: Double Dash!!和 Metroid Prime ， 是目前未知。

　　据说任天堂的全职员工不适合承包商是很常见的。在一个案例中，一名高级测试员据称在 2011 年夏季至 2012 年 2 月期间跟踪一名前承包商。这名测试员向她的手机发送了电话和短信，一名目击者称其“令人不安”，该承包商经常惊恐发作并哭泣在她的办公桌上。“他一字不差地说，如果我举报，他会让我被解雇，”她告诉 Kotaku。

　　汉娜和其他承包商在受雇于任天堂时也讲述了同性恋恐惧症的案例。当她在 2012 年刚开始在公司工作时，Hannah 被 Kotaku 描述为“明显年长”的一名后备协调员撞上了她，并在得知她是女同性恋后表示沮丧。据说其他男员工无视她多次表示不喜欢男人的说法，并问她是否“确定”。

　　另一名酷儿员工因在共享午休时间与当时正在约会的女性测试员牵手而受到 Aerotek 的谴责。据她说，她违反了公司的“禁止接触政策”，尽管她认为异性恋情侣在公开示爱时似乎从未收到过同样的警告。

　　最近，Aerotek（现为 Aston Carter）在向国家劳资关系委员会提交的两份工人投诉中明确表示。在这两 起投诉中，匿名员工指控阿斯顿卡特和 NoA 对试图讨论工资的合同员工进行报复，并据称解雇了一名试图加入工会的员工。

　　2021 年，在关于动视暴雪的性别歧视和骚扰事件的报道之后，任天堂的Doug Bowser批评了该公司的行为。“我发现这些账户令人痛苦和不安。它们与我的价值观以及任天堂的信念、价值观和政策背道而驰，”鲍泽当时在一封全公司范围的电子邮件中写道。

　　多个承包商还告知 Kotaku 据称承包商的薪酬不平等。汉娜说，她在任天堂工作了近十年，每小时挣 16 美元，而一名男性初级承包商每小时挣 19 美元。只是在追求加薪几周后，她才达到每小时 18 美元。

　　一位前任任天堂产品测试员称，女性员工从承包商转变为全职员工的机会微乎其微。“通常是男性得到提升，”匿名员工说。“他们通常都是朋友。他们一起看超级碗。”

　　Allison 曾询问她的 Aerotek 经理如何将她提升为全职职位，但提供的答案更多是关于人脉而不是员工产出。“就像，‘你必须和这个人有更多的面对面时间。我要邀请你吃午饭，你知道，和某某。确保你谈论这些事情，“她” 说。 “没有什么是具体的工作相关的事情。

　　一位测试过任天堂 3DS 和 WiiU 游戏的匿名承包商表示，在任天堂工作是“很多偏袒、裙带关系。假设一个女人做得好，那是因为她是合适的人的朋友。”

　　一位曾为任天堂 《塞尔达传说：荒野之息》 工作的前测试员表示，留在公司，以及她在那里的各种经历，表明她对公司的忠诚度只能到此为止。“你只是一种一次性商品，”她说。“而且你会被提醒，如果你不愿意做某事……其他人会喜欢你的位置。”

　　阅读美国任天堂承包商的评论提醒我们，游戏行业在为各行各业的员工打造更好的工作环境方面还有很长的路要走。去年夏天不乏关于成功组建工会和工作室宣布他们已经结束薪酬差距的故事。但显然还有很多工作要做，尤其是对于业内最大的出版商而言。

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