根据对十几位任天堂美国公司现任和前任员工的访谈，任天堂美国合同工批评公司对待他们和全职员工的偏见和对公司日益增长的不满。合同工说，他们是全职雇员，但工资很低，工资也很低。雷吉，前任首席执行官，否认这是他任期内的问题。感兴趣的小伙伴可以持续关注“075玩游戏网”时刻了解后续相关资讯哦，下面让我们一起来看看吧！

　　据报道，NOA不想转换以及雇佣全职员工，这导致合同工成为正式员工的职业道路不明确，同时导致合同工离职的几率很高。

　　NOA去年员工离职率4.7％，因为全职员工通常会在公司工作几年甚至几十年。 然而，消息人士称，合同工通常在一年内退出。

　　一名合同工爆料，在他一个全职职位的面试过程中，家人的去世迫使她中途回家，这导致面试官告诉她，她有 “出勤问题”。

　　IGN的报道指出，该公司过去做出的一些商业决定在员工中并不受欢迎，例如意外关闭了红木城的办公地点。

　　一位消息人士告诉IGN：“我得到的感觉是，很多人都在家里成功上班，然后任天堂关闭了红木城的办公室，并说你们都不能留在加州，你们必须搬到这里，或者离开。而这只不过是公司落后陈旧思维模式的冰山一角而已。”

　　消息人士还表示，公司对兼职人员活动的限制，甚至考勤政策都导致他们觉得自己是二等公民。

　　任天堂美国前总裁雷吉表示在他任职期间，公司经常将合同工聘请为全职员工。

　　“我也见过类似的说法，合同工和全职工之间的差异。我只能说，这一点不是我从任天堂美国离开时的公司文化。”