很多玩家在玩这是警察的时候不知道怎么管理手下，这里小编给大家带来了这是警察手下管理技巧，感兴趣的玩家不妨来看看吧。

这是警察手下管理技巧：

警员属性介绍

　　警员和警员之间属性都是不一样的。

　　专业化值得是你警察的整体效率水平，数值在150以下的警察都不是安全可靠的，超过150的都是很安全的，即使是在紧要关头的时候。

　　专业化水平会上升和下降。

　　能量值指的是警察的劳累度，能量值越低可靠性越低，筋疲力尽的警察可能在开车的时候睡着或是在工作的时候犯错。

　　每个工作日损失一点能量，每天休息后恢复一点。

案件对属性影响

　　案件顺利的话，警察可以抓住罪犯并且没人死亡。有时候罪犯会逃脱并造成警察和平民伤亡，这会影响你的名声。

　　办案成功会上升专业值，相反则会下降。

　　警察经常会有一些额外的特征，比如某些警察懒惰，经常请假，有的喜欢喝酒等等，然而这些都是隐藏的，平时看不到。

　　在案件处理中，遇到不确定的时候警察会联系你让你处理这些事情。

　　你要试着处理各种状况，但不要浪费时间在这种事情上。

加班

　　你可以让警察加班，这样可调动的人手会多一些。

　　加班的警察会累并且经常犯错。

请假

　　经常有时候会出现警员请假，有时候请假理由很滑稽。

　　不过有时候非常严肃，比如生病等等。

　　注意让他们适当的请假，经常请假的可以看情况考虑不批。

晋升

　　警察是有警衔的，从最低开始可以提升一条杠，两条杠和三条杠。每周可以提升一次，你可分发这个来提升员工的警衔。

　　警衔警察最好要能学会指挥，有高警衔的人在场时，一起的人物表现的比平时好，有时候当警察获得警衔后会认真的考虑他们的服务，这意味着他们会少喝酒，并且多工作。

警员雇佣

　　你可以在劳动市场雇佣人来顶替殉职的警察的职位空缺。

　　手下分为警官和警探。

　　你可以随时解雇一个警察，但这也许会给你带来诉讼，同时其他员工的积极性可能得到提升。

薪水

　　每个员工都是有薪水这么一说的，一周发一次。

　　死去的员工可以延迟发来照常领薪水。